“青蓝茶叙”第七十三期——管理学院开展2024年“三全育人”工作经验交流会
秋临霜降育贤忙,德馨蕴果韵飘香。为全面贯彻立德树人根本任务，着力推进“十大育人”体系建设，进一步健全“三全育人”工作格局，2024年10月24日，在秋天的最后一个节气霜降这天，管理学院联合通识教育学院、后勤处在尚行楼B412会议室开展“青蓝茶叙”第七十三期“霜降秋色浓 凝霜‘柿’正红”主题活动暨2024年“三全育人”工作经验交流会。学校工会主席杜茹，党委宣传部副部长周围，学生工作部部长唐恬，后勤处处长阮潇潇，通识教育学院党总支副书记、院长张琦，通识教育学院副院长杨通宇，文化与艺术传媒学院副院长张思思，教务处副处长刘晓晖，后勤处副处长李雷，党委统战部综合科科长张鸿芸，学生工作部综合科科长、资助中心主任孙婷，学生工作部思政科科长黄静，通识教育学院综合科科长、心理中心主任周巾裕，管理学院党政班子，各科室负责人及教师代表参加本次活动，活动由管理学院党总支书记田歆主持。 本次主题活动主要分三个环节。第一个环节是品茗话育人——“三全育人”工作经验交流分享，管理学院专职辅导员吴紫钰和袁小琳两位老师分别就资助育人和就业育人的工作经验进行了发言，指出学院围绕感恩教育、诚信教育、“入学启航、成长导航、就业远航”等工作努力做好育人工作。 第二个环节是“青蓝”谱新篇——“青蓝”美育课程开设的思考。通识教育学院院长张琦强调，要围绕弘扬美育精神、以美感人、以美沁人做好美育，抓好“两堂”阵地建设，做好师生心理健康教育培训，夯实校园四级心理健康防护网，拓展多种渠道的心理咨询机制，引导学生更好地认识身体健康和心理健康的重要性。后勤处处长阮潇潇、副处长李雷分别围绕不上讲台的育人工作发言，强调后勤工作的目标是要建设师生满意的后勤，要整合资源，在劳动育人、服务育人等方面做到“春风化雨、久久为功”。第三个环节是凝露成霜，好“柿”连连，与会领导进行活动总结。校工会主席杜茹、党委宣传部副部长周围、学生工作部部长唐恬、教务处副处长刘晓辉分别作发言，强调要贯彻落实好“三全育人”理念，目前仍然面临着一些问题和挑战，但各部门形成工作合力，充分发挥各自在育人中的力量，必将推动学校、学院的高质量发展。 “青蓝茶叙”是管理学院组织开展的思政育人沙龙项目，与会领导和老师们气氛融洽、畅所欲言，活动在一片掌声中圆满结束。撰稿：田婷婷一审：蔡艳二审：赵翔三审：田歆
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