人力资源管理2024级开展认知实习

2025年4月12日上午9点，人力资源管理专业2024级学生到贵州勇惠企业管理有限公司物流园开展专业认知实习。本次实习聚焦物流行业人力资源管理模式，旨在了解岗位配置、员工培训、排班策略等实际应用，推动专业知识与实践场景的融合，提升同学们的专业素养与行业认知。

抵达物流园后，在工作人员引导下，同学们深入仓储、运输、分拣等核心环节进行参观学习。仓储区依据货物流量动态调整人力资源需求数量，高峰时段增设临时岗位以确保高效运转；运输部门按路线复杂度与订单量精准分配司机及跟车人员，优化资源利用。分拣区采用“老员工带新员工”的培训模式，通过实操示范确保新员工快速掌握规范流程，提升整体效率。此外，弹性排班制度给同学们留下深刻印象，旺季全员加班与淡季轮休的灵活调配，既保障业务高峰需求，又兼顾员工满意度，体现了人力资源管理的动态平衡。同学们积极记录、踊跃提问，与工作人员就岗位需求、人力成本控制等问题展开交流，深入探究物流行业人力资源管理的内在逻辑。

此次实习，同学们直观领略了物流行业人力资源管理的复杂性与灵活性。从岗位适配到流程协作，从培训体系到弹性排班，每一个环节都彰显了人力资源管理在物流行业实际场景中的科学性与实用性。通过观察与交流，同学们不仅深化了对“薪酬管理”、“工作分析”等理论知识的理解，更提升了对实际问题的分析能力。大家深刻认识到，人力资源管理必须紧密贴合行业特性，以动态思维应对不同场景需求。本次实习为同学们未来的职业发展积累了宝贵经验，也进一步明确了理论与实践深度融合的学习方向，激励大家在后续学习中更有针对性地提升专业能力，为投身人力资源管理领域奠定坚实基础。

图文：人力资源管理2024级徐莉萍 冉莉莉

一审：易艳玲

二审：曾方俊

三审：田  歆