贵州商学院教师培训、进修、访学管理暂行规定

　　为落实人才强校战略，加强学校师资队伍建设，充分利用国内外优质教育资源，促进骨干教师开展学术交流与实践，培养学科带头人和学术骨干，结合我校实际，制定本规定。

　　 一、适用对象

　　本规定适用于贵州商学院在编在岗教师。

　　二、选派条件

　　（一）政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德， 身心健康；

　　（二）基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，是学 科专业带头人后备力量或中青年骨干教师；

　　（三）若上级部门文件对选派条件有明确要求，严格遵照执行；

　　（四）符合学校学科专业建设需要，教师培训、进修、访学对学校正常教学、管理、科研工作等不会造成影响。

　　三、培训、进修、访学类型

　　（一）短期培训、进修

　　选派中青年骨干教师参加学校上级部门组织的培训班、进修班等；或者纳入学校教师培训计划的各类短期培训、进修，时间不超过 6 个月。

　　（二）国内访学

　　1. 依托教育部、省教育厅“高等学校青年骨干教师国内访问学者”等计划的国内高级访问学者，时间不超过 12 个月。

　　2. 由学校及学院或教师个人争取到的国内一般访问学者， 时间为 6-12 个月。

　　（三）国外访学

　　主要是国家留学基金项目资助海外访学，出国（境）期限按国家留学基金委批准年限计算。

　　四、选派程序

　　（一）根据学校师资建设规划，学校会同各教学部门制定每年具体教师培训、进修、访学计划并组织选派。

　　（二）根据每年度国内外访问学者推荐工作规定的时间节点要求，教师进行个人申报，填写《贵州商学院教师做国内（外） 访问学者申请表》，所在部门签署推荐意见。短期进修(培训) 参照执行，填写《贵州商学院教师进修(培训)申请表》。

　　（三）教师工作处对申报人初审后，报学校审定。申请国家或省资助的申报材料需报上级主管部门审批。

　　（四）经审批同意选派的教师持录取通知书第一时间告知教学部门，并到教师工作处办理相关手续。派出 6 个月（含）以上的教师与学校签订《贵州商学院教师做国内（外）访问学者协议 书》，报人事处备案。未签订协议擅自离岗者按照旷工处理。

　　五、管理与考核

　　（一）教师培训、进修、访学期间有关待遇

　　  教师培训、进修、访学严格按照学校师资队伍建设计划安排执行，凡经学校审批同意的，可以享受以下待遇。

　　1. 工资等相关待遇不变。

　　2. 职称评审、岗位聘用、评选评优不受影响。

　　3. 根据上级部门文件精神或学校师资培养计划，由学校 支付培训、进修、访学费用。

　　4. 国内培训、进修、访学期间的住宿，可凭培训、进修、访学单位开具的住宿发票给予报销。

　　5. 国内培训、进修、访学时间不足 6 个月的，报销一次往返路费（火车硬座全额报销，高铁、动车报销二等座）；访学时间超 6-12 个月，报销两次往返路费（火车硬座全额报销，高铁、动车报销二等座）。

　　6. 国外访问学者按照国家公派留学生的标准给予资助，学校报销一次国内往返路费（火车硬座全额报销，高铁、动车报销二 等座）。

　　（二）各教学部门要高度重视中青年骨干教师培养工作，选派教师研修工作纳入各教学部门年度考核。各部门和教师个人不得擅自取消或改变既定的研修计划。

　　（三）经学校审批同意的研修、培训、访学等，其绩效发放根据学校绩效考核和绩效工资分配实施方案规定，结合考核结果执行。

　　（四）教师所在部门应密切保持与正在研修、培训教师的联系与指导。教师在研修、培训期间必须遵守我国或出访国的法律 法规和接受学校的规章制度，按照要求完成研修、培训。

　　（五）教师参加国内外研修期满返校后，在 5 个工作日内持研修证书（明）、考核鉴定、研修成果（原件及复印件）和所在教学部门开具的回校工作证明交教师工作处审验，人事处存档。

　　（六）教师需自开始参加国内外研修期满至返校后 6 个月内， 教授身份要完成 “五个一 ”考核任务；副教授身份完成“四个一 ”考核任务；讲师身份完成“ 三个一 ”考核任务。考核任务内容从以下内容选择：一份研修总结，一次校内学术报告， 一个校级以上立项书，一篇省级及以上期刊公开发表学术论文， 带一个专业课程教学团队，建立一个国内（外）合作关系，引进一位知名专家来校交流。前两项为必须考核内容，其余为任选考核内容。教师所在教学部门将考核表交教师工作处审核备案后， 由财务处报销相关费用，兑现相关绩效。

　　（七） 教师参加培训、进修、访学，逾期无故不归者，按《贵

　　州商学院教职工劳动纪律暂行规定》处理，同时按协议承担违约责任。

　　（八）培训、进修、访学教师须按照和学校签订的协议履行 服务年限，起始日期从回校报到之日起计算。其中，脱产访学满  6 个月者，在校服务期为 3 年，脱产访学满 12 个月者在校服务期为 6 年。服务期未满调出、辞职、自动离职或申请自费出国者，按协议承担违约责任。

　　（九）在培训、进修、访学前已经与学校签定工作服务协议的，培训、进修、访学的时间要从工作服务协议中扣除，并重新 顺延计算工作服务协议。

　　六、由教师工作处负责解释。

　　七、本规定自公布之日起执行。

教师工作处

2018年12月13日