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学院召开2020年目标绩效考核工作会
2020年2月25日，学院召开目标绩效考核工作会，院党委副书记吕泉出席并主持会议，各指标拟定部门负责人，考核组成员代表、二级学院（部）代表、人事处目标考核负责同志参加会议。会议听取人事处2019年目标绩效考核工作总结，目标考核整体工作坚持化繁为简、分类考核的原则。聚焦学院工作重点，指标观测点拟定着重定性与定量考核相结合，各部门通力配合圆满完成学院内部目标绩效考核工作，确保学院工作执行及时、到位。在新型冠状病毒疫情期间通过拥有自主知识产权的商学院目标考核管理信息系统，进行目标管理。实现零接触网上办公交流及工作成果核查，充分保障教职工人身安全有序开展工作。
同时对考核工作中存在的精细化程度需进一步加强。目标考核业务工作熟练度需提高，攻坚克难的信心需加强等问题与参会代表进行充分讨论，提出工作改进思路。参会代表围绕目标考核指标拟定工作及考核过程中出现的问题，就加强考核结果运用，指标拟定精准化、职能部门应及时指导被考核对象、各部门考核工作的职能定位及划分发表了自己的看法，为下一步科学、合理、精准的制定考核指标打下坚实基础。讨论结束后人事处就指标拟定做具体工作安排。
会上，吕泉强调， 一、指标拟定要把握好问题导向、目标导向、结果导向三个原则；二、指标拟定要科学、合理、精准，可操作、可量化。三、要结合省教育厅目标绩效考核指标，学院2020年工作要点和部门工作职责拟定指标；四、把目标绩效考核作为推动学院各项工作的抓手。考核观测点要可操作、可量化。结果要体现客观、公正。各职能部门要充分认识目标绩效考核工作的重要性和紧迫性，以扎实的工作和饱满的热情，确保各项工作任务按时完成。
监制：赵伦进
编辑：何 龙
图文：人事处
