学校新闻
为切实学习贯彻学校第二次党代会精神，以高质量党建为引领推动人事制度改革向纵深推进，11月6日上午，党委副书记蒋云丽带领党委组织部、教师工作部（人事处）相关负责人赴文化旅游学院开展人事制度改革与事业发展专项调研。文化旅游学院党政领导班子成员、各科室负责人及教师代表参加会议。会议由文化旅游学院党委书记成志湘主持，文化旅游学院院长安静作专题汇报。
会议伊始，成志湘对蒋云丽一行表示热烈欢迎，对学校长期以来给予文化旅游学院的关心支持表示感谢。安静从学院基本情况、党建引领与融合发展、人才引进培育与作用发挥、服务地方经济社会发展四个方面作汇报，梳理人事改革过程中的突出问题，提出下一步工作思路。党委常委、组织部部长陈兴科，党委委员、教师工作部（处）长田歆介绍了调研目的，传达了学校党代会精神，明确指出，体制机制改革与资源分配改革是实现学校战略目标的两大基础支撑，需要协同推进、落地见效。
交流发言环节，参会教师代表围绕建立政治素养与专业业绩双维度评价体系、教师职业发展路径与专业发展定位、科研平台建设、符合辅导员岗位特点的职称评审机制、“双师双能型”教师考评情况纳入晋升评价体系等方面积极建言献策，现场讨论氛围热烈。
蒋云丽认真听取汇报与发言后，对文化旅游学院教师精神风貌、学科建设给予了充分肯定，并就下一步改革提出了明确要求。一是强化领导，统一思想，认清形势。要坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位，把强化政治引领作为党建工作的着力点，坚持把牢正确政治方向，筑牢学院党员、干部和师生员工的思想根基，为改革发展提供坚实保障；二是深化改革，尊重规律，系统推进。注意从高处着眼，远处谋划，准处着手，融处发力，新处建制，助力改革稳步落地、取得实效；三是压实责任，重点突出，共谋发展。要压实学院主体责任，注重调查研究，分类引导，动态调整，精准施策破解不同领域问题，提升工作针对性与实效性。
此次调研座谈为文化旅游学院厘清发展思路、明确改革方向提供了重要指引。文化旅游学院表示，将以此次调研座谈为契机，深入学习贯彻学校第二次党代会精神，锚定发展目标、务实担当作为，以党建引领凝聚人事制度与发展改革共识、明晰事业发展路径，为学校“三步走”战略注入强劲文旅动能。
图文来源：文化旅游学院
一审：王少青
二审：龚丽佳
三审：赵 岩
