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为深入贯彻落实我校第二次党代会精神，推进学校人事制度改革，强化党建引领在事业发展中的核心作用，11月21日上午，党委副书记蒋云丽率党委组织部、教师工作部（人事处）相关负责人前往国际教育学院（大学外语教学部）开展“党建引领下的人事制度改革与事业发展”专项调研。国际教育学院（大学外语教学部）党政领导班子成员、全体教职工参加会议。
调研会上，国际教育学院党委书记吴晶鑫汇报了近年来学院在加强党的建设，特别是发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，引领和保障师资队伍建设、人才引进与培养、绩效考核与评价等方面的工作举措及存在的问题，并就下一步改革提出了学院层面的思考与建议。党委常委、党委组织部部长陈兴科与党委委员、教师工作部（处）长田歆在介绍调研目的、传达党代会精神时指出，必须通过深化体制机制改革与优化资源分配，有效激发办学内生动力，全面提升学校的核心竞争力，为实现长远可持续发展奠定坚实基础。
交流发言环节，参会教师代表围绕“党管人才与人事制度融合”“校院两级管理放权”“绩效改革”“教师发展”“职称评审”等五大核心议题展开激烈讨论。
蒋云丽在认真细致地听取各项汇报和发言后，针对国际教育学院如何深入推进改革提出了工作要求。一是要统一思想，认清形势，强化价值引领。全体教师应提升站位，深刻认识和准确把握当前高等教育发展所面临的诸多机遇与严峻挑战，系统深入地研究国际教育学院的发展模式和路径，充分挖掘并发挥自身的独特价值优势，明确具体的应用场景和实施方向。二是需深化调研，推进改革，实现中外融通。针对学院在师资队伍建设、人才引进与培养、绩效考核与评价等方面存在的显著问题，展开全面系统的调研。进一步优化学院内部管理体制机制，明确岗位职责，拓展能力范围，充分激发广大教师的积极性和创造力。三是应分类引导，系统推进，共谋发展大计。牢记教育是面向未来的事业，通过系统化的推进方式，围绕党代会制定的目标和任务，压实责任，久久为功，将教师自身发展与学校的发展紧密结合，筑牢思想根基，携手推动学校高质量发展。
本次专项调研为国际教育学院（大学外语教学部）明晰发展路径、聚焦改革重点提供了关键指导。国际教育学院表示将充分发挥党建引领作用，广泛凝聚师生共识，在深化人事制度改革、强化外语教学特色、提升国际化办学水平等方面系统谋划、精准发力，以创新实践持续赋能学校发展大局。
图文来源：国际教育学院（大学外语教学部）
一审：王少青
二审：龚丽佳
三审：赵 岩
