学校新闻
为深入贯彻落实学校第二次党代会精神，扎实推进人事制度改革，11月26日下午，党委副书记蒋云丽带领党委组织部、教师工作处、人事处相关负责人，深入会计学院开展“党建引领下的人事制度改革与事业发展”专项调研。会计学院党政领导班子成员、各科室负责人及教师代表参加座谈。会议由会计学院院长况培颖主持，会计学院党委书记周围作专题汇报。
会上，周围汇报了会计学院党委坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为遵循，着力将党建优势转化为发展动能的具体实践。阐述了党组织在强化师资队伍建设、优化人才培养模式、推动学科专业发展、完善绩效评价体系等方面所发挥的政治引领与保障作用，客观剖析了当前人才培养中存在的现实困难与教师核心诉求，并结合学院发展实际，提出了下一步改革思路与建议。党委常委、组织部部长陈兴科与党委委员、教师工作部（处）长田歆分别介绍了本次调研的背景目的，传达了学校第二次党代会精神，强调要以体制机制与资源分配改革为关键突破口，全面激发教职工内生动力与创业热情，着力塑造会计学科的专业特色与发展优势，为学校实现高质量发展提供坚实支撑。
交流环节中，与会教师代表围绕机制优化与资源保障等关键议题畅所欲言，就学校与教师发展的顶层设计、教师成长支持体系、考核评价与激励政策完善、辅导员与班主任队伍建设等方面积极建言献策，现场讨论气氛热烈，充分展现了广大教师关心改革、投身发展的责任担当。
在认真听取汇报与交流发言后，蒋云丽对会计学院领导班子扎实的汇报准备和教师代表提出的务实建议予以充分肯定，并就下一步工作提出三点明确要求。一是强化领导，认清形势，坚持价值引领。要深刻把握高等教育从规模扩张转向内涵发展的时代大势，增强忧患意识，树立“既要立足当下，又要着眼长远”的辩证思维，主动探索符合自身实际的发展路径，明确具体的应用场景和实施方向，把专业优势切实转化为可实施、能落地的发展实效，不断提升核心竞争力。二是深化改革，系统谋划，与时俱进。要以体制机制与资源分配改革为关键抓手，推动校院二级管理，强化学院在教师分类评价、绩效分配与队伍建设等方面的主体责任，要在“高处着眼”“远处谋划”“准处着手”“融处发力”“新处建制”，全面激发内生动力与发展活力。三是分类引导，压实责任，促进共同发展。要尊重不同岗位和学科发展规律，完善教师、辅导员及管理人员的分类评价体系与职业发展通道。学院领导班子要以系统思维为导向，以“绩效”管理为工具，带头担责、深入一线，与广大教师一道解题破局，营造人人尽责、共同成长的良好发展生态。
此次调研为会计学院深化人事制度改革、明晰发展路径提供了精准指导和重要契机。会计学院表示，将坚决贯彻落实学校第二次党代会精神，坚持以党建为引领，全面推进人事制度改革与事业高质量发展，为学校“三步走”战略目标注入强劲而专业的“会院力量”与“会计贡献”。
图文来源：会计学院
一审：王少青
二审：龚丽佳
三审：赵 岩
