贵州商学院召开2026年人才工作专题会议

为深入贯彻落实中央及省委关于人才工作的决策部署，进一步营造良好的人才发展氛围，4月24日（贵州“人才日”），学校召开2026年人才工作专题会议。党委副书记蒋云丽出席会议并讲话。党委组织部、人事处、教务处、科研处、发展规划处及各二级学院主要负责人、人才专员、高层次人才代表参会。

全体参会人员深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《中华人民共和国国家安全法》《关于优化贵州省党委联系服务专家机制的实施意见（试行）》，会议强调人才工作必须坚持实事求是、长远谋划、服务大局，强化人才工作领域安全意识，明确要进一步健全联系服务专家制度，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。

人事处负责人就学校2026年高层次人才招聘计划作详细介绍。各二级学院代表围绕人才“引、培、留、用”作经验交流。高层次人才代表结合自身经历，就学科建设、青年教师培养、科研团队打造等提出建设性意见建议。

党委副书记蒋云丽提出三点要求：一是要认清形势、凝聚共识，深刻把握新时代人才工作的新要求新机遇，增强做好人才工作的紧迫感与责任感，在“‘准’字上下功夫”，以高度的思想自觉和行动自觉推动人才工作落地见效；二是要主动作为、搭建平台，聚焦人才发展需求与学校办学目标，精准施策、靶向发力，多渠道、有计划推进人才培养工作，“在‘育’上强机制”，为人才成长成才、施展才华提供广阔舞台；三是要深化改革、系统推进，坚持问题导向，聚焦人才工作堵点难点，健全完善人才引育留用全链条制度体系，构建引得进、育得出、留得住、用得好的良好人才发展生态，“在‘用’上重实效”，为学校内涵式高质量发展提供坚实人才支撑。

会上，参会人员围绕《贵州商学院高层次人才引进办法（征求意见版）》《贵州商学院教职工在职攻读博士学历学位规定（征求意见稿）》两份文件，结合学校实际工作、学科发展需求及人才关切，就引才标准、待遇保障、考核管理、服务机制以及在职攻读学位的条件、支持政策、服务期限等提出具体修改意见。会议要求人事处认真梳理吸纳合理建议，进一步修改完善后按程序报审。

学校将以此次会议为契机，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和视察贵州重要讲话重要指示精神，按照省委“一二三四”的总体思路，围绕“奋力推进人才大汇聚，努力让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”的目标，持续强化党对人才工作的全面领导，以更实举措、更优服务、更好环境，全力推进人才队伍建设，为学校建设特色鲜明的高水平新型商科大学提供坚强人才保障。

文字来源：党委组织部、人事处

一审：金梦薇

二审：龚丽佳

三审：赵    岩