数字经济与金融学院
为深入落实学校第二次党代会精神，以党建引领人事制度改革走深走实，10月29日上午，校党委副书记蒋云丽带队前往数字经济与金融学院，开展人事制度改革专题调研。党委组织部、教师工作部（人事处）相关负责人陪同，学院党政领导班子、科室负责人及师生代表参会，会议由学院党委副书记、院长董耀武主持。
调研会上，学院党委书记阮潇潇从师资结构优化、绩效分配机制、教师发展支持、人才培养质量四大维度作系统汇报，直面改革过程中的难点堵点，提出针对性建议。党委组织部部长陈兴科、教师工作部（处）长田歆随后明确调研背景与目标，强调要以党建为“红色引擎”，深化校院两级管理，打造更具活力的人才评价与激励体系。
在教师代表座谈环节，一线教师结合教学科研、竞赛指导等工作实际积极发声，围绕科研奖励与课时换算标准、教学竞赛资源支持、期刊分类细化、学风建设路径、辅导员职业发展通道、青年教师成长帮扶等核心关切，提出具体且务实的意见建议，为改革方案完善提供了基层视角。
蒋云丽副书记认真听取汇报与发言，对学院在人才培养、学科建设上的成效给予充分肯定，并就下一步改革提出要求：一是要认清形势、主动作为，精准把握高等教育改革趋势，推动人事制度与学校发展目标深度契合；二是要瞄准目标、久久为功，尊重教育规律，推动学院从“事务执行者”向“资源统筹者”转变，激活办学内生动力；三是要系统推进、深化改革，鼓励学院大胆探索、先行先试，形成可复制、可推广的改革经验。
她特别指出，学校将逐步推进“校办院”向“院办校”转变，赋予学院更多自主权，实现资源精准配置，构建“质量与活力兼具”的高质量发展格局。
此次调研为学校完善人事制度、激发教师队伍活力、推动学院事业发展筑牢了基础。数字经济与金融学院表示，将迅速梳理整合调研意见，凝聚全院智慧，以“大胆探索、稳步推进”的节奏落实改革举措，用实际成效回应学校期望与师生关切。
来源：党政办
一审：江 芹
二审：余 菲
三审：阮潇潇
