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为深入推进校院两级改革，精准做好改革制度中期优化工作，持续激发学院办学活力与教职工内生动力，7月8日，党委副书记蒋云丽一行深入通识教育学院，与学院领导班子及教师代表进行座谈调研。人事处、教务处、科研处、财务处、实践教学中心等相关负责人参加座谈会。
座谈会上，通识教育学院院长汪阳围绕“算清账目、摸清实情、梳理诉求、分类研判”四大核心任务，就学院人员、教学、科研、财务、绩效等核心基础信息作了系统汇报，并系统梳理了改革推进过程中的共性问题与个性事项，为座谈交流提供了翔实依据。
教师代表结合自身教学科研实际，就教学安排、科研支持、财务流程、绩效激励、职称评聘等方面关切踊跃发言。相关职能部门负责人逐一予以细致回应，并就政策依据、执行标准及后续优化方向作了清晰说明。现场沟通充分，互动务实高效。
蒋云丽在讲话中指出，中期制度调整是学校年度重点工作，事关高质量发展全局和全体教职工切身利益。通识教育学院要以此次座谈会为契机，进一步凝聚改革共识、汇聚发展合力，推动各项改革举措更加科学合理、精准有效。下一步，学校将安排服务专员一对一对接各学院，全程指导做好台账核算、问题梳理、材料汇总等基础工作，确保筹备环节规范有序。学院须主动对接、协同配合，严格按照时间节点推进各项工作，在专员指导下完善台账资料、细化工作思路、提升工作质效。
蒋云丽强调，全校上下要坚定改革信心，主动对标省委、省政府对高等教育的新要求，进一步彰显学校应用型办学定位特色，积极回应社会需求，在改革中谋发展、在创新中求突破，携手开创学校事业高质量发展新局面。
此次座谈调研进一步统一了思想、明确了方向，为通识教育学院下一阶段改革任务的精准落地奠定了坚实基础。学院将认真落实会议精神，积极配合学校部署，稳步推进各项举措落地见效，为学校改革发展贡献更大力量。
图文来源：通识教育学院
一审：金梦薇
二审：龚丽佳
三审：赵 岩
